*Le mentoring en quelques mots

Le "mentor" s'appuyant sur son expérience et ses connaissances personnelles n'apporte pas de solution pré-conçue, mais simplement un éclairage différent sur les questions auxquelles le "mentee" (l'accompagné) est confronté. 
Le "mentee" tient un rôle actif dans cette relation, la finalité étant de le rendre autonome dans la mobilisation de ses propres ressources et solutions.
L'objectif est le développement personnel du "mentee".